人事の評価の基準を作るのは難しい。能力評価、行動評価、成果評価の配分やその評価方法、職位や社歴を勘案して、、、。 私は美容師なので、シンプルな給与体型に慣れている。今まで私が経験した中で最も単純な給与の計算方式は、《売上✖️0.3》というもの…
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